Ogłoszenie numer: 9631267, z dnia 2025-04-04
Desigual to miejsce otwarte na kreatywność, talent i innowacje. Z mieszanki i kontrastu między naszymi indywidualnościami wywodzi się nasz sposób rozumienia mody i życia.
Od 1984 roku wyjątkowe kreacje Desigual inspirują ludzi z całego świata do wyrażania najlepszej wersji siebie.
Jeśli uważasz się za osobę ekspresyjną i zorganizowaną, a do tego pasjonuje Cię świat mody, mamy dla Ciebie propozycję pracy w naszym sklepie w Outlet Poznan.
Jako Store Manager będziesz osobą odpowiedzialną za sprawne funkcjonowanie sklepu i zespołu, aby osiągnąć nasze cele handlowe, jednocześnie oferując naszym klientom wyjątkowe wrażenia zakupowe.
Store Manager
Miejsce pracy: Poznań, Outlet
Opis stanowiska
- Otwieranie i zamykanie sklepu oraz zapewnianie jego sprawnego działania każdego dnia.
- Zarządzanie zespołem sklepu: będziesz osobą odpowiedzialną za utrzymanie motywacji zespołu i szkolenie ich w zakresie naszych nowości produktowych, aby mogli wyjaśnić je naszym klientom.
- Zapewnienie obsługi klienta i reagowanie na jego potrzeby.
Analizowanie sprzedaży w oparciu o nasze dostosowane wskaźniki (KPI).
Wymagania
- Musisz mieć co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomości KPI sprzedażowych / handlowych.
- Powinieneś być osobą komunikatywną i być w stanie przekazać pasję stojącą za naszym produktem naszym klientom oraz być graczem zespołowym.
- Musisz swobodnie posługiwać się językiem angielskim lub hiszpańskim, aby obsługiwać naszych klientów na całym świecie.
Oferujemy
- Szkolenie w zakresie mody, stylizacji i strategii sprzedaży: zdobędziesz wszystkie niezbędne informacje, aby nawiązać kontakt z naszymi klientami i doradzać im.
- Możliwości rozwoju w Desigual i współpracę przy projektach przekrojowych.
Troskliwy punkt sprzedaży: Dbamy o naszych współpracowników i wkładamy miłość. Różnorodność, równość i uznanie są ważną częścią naszej filozofii korporacyjnej.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
