- Wsparcie i realizacja procesów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie i publikowanie ofert pracy
- Udział w giełdach i targach pracy
- Udział w projektach employer brandingowych
- Aktywne budowanie bazy potencjalnych kandydatów
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień
- Praca w systemie ATS w ramach prowadzonych projektów
- Współpraca wewnętrzna w zakresie onboardingu nowych pracowników
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia lub pokrewne)
- 1-2 lata doświadczenia w zakresie rekrutacji (mile widziane doświadczenie w firmach logistycznych/produkcyjnych)
- Doświadczenie w pracy z wykorzystaniem portali społecznościowych
- Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word, Power Point)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy projektowej
- Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz analityczne
- Dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Pakiet świadczeń socjalnych
- Karta Multisport współfinansowana przez CEVA
- Przyjazną atmosferę pracy i możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.