Wymagania:
- Dobra znajomość języka duńskiego w mowie i piśmie;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Dobra znajomość pakietu MS Office;
- Komunikatywność;
- Dyspozycyjność do pracy w godzinach nocnych;
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Możliwość pracy zdalnej;
- Ubezpieczenie na życie;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Specjalny program wdrożeniowy dla nowych pracowników;
- Dofinansowanie do karty Multisport;
- Plan emerytalny PPE finansowany przez pracodawcę;
- Bibliotekę pracowniczą;
- Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku;
- Wykorzystanie języka obcego w codziennych kontaktach biznesowych;
- Miłą i przyjazną atmosferę w pracy;
- Możliwość angażowania się i rozwijania swoich pasji w ramach działalności w komitetach pracowniczych (wolontariat na rzecz lokalnych społeczności, komitet sportowy, komitet rozwoju i nauki, lokalna gazeta pracownicza itd.).
- PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
- UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
- DOFINANSOWANIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH
- ATRAKCYJNA LOKALIZACJA
- UPS UNIVERSITY
- PROGRAM ONBOARDINGOWY
- PROGRAM REKOMENDACJI PRACOWNIKÓW
- PROGRAM EMERYTALNY
Ponad 480 000 pracowników UPS na całym świecie zaangażowanych jest każdego dnia w dostarczanie ponad 20 milionów przesyłek do miejsc docelowych. Nasz sukces opiera się na pracy zespołowej i dążeniu do doskonałości we wszystkim, co robimy. W naszych programach rozwojowych pracownicy UPS odkrywają dziś, kim mogą stać się w przyszłości. Jesteśmy szczególnie dumni z naszego Programu „Women Leadership Development”, przełomowej inicjatywy dla kobiet w branży logistycznej.
Kochamy logistykę, ponieważ pasjonują nas ludzie. Nie tolerujemy nierównego traktowania - ani w procesie rekrutacji, ani w codziennej pracy naszych zespołów.
Wymagania:
- Dobra znajomość języka duńskiego w mowie i piśmie;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Dobra znajomość pakietu MS Office;
- Komunikatywność;
- Dyspozycyjność do pracy w godzinach nocnych;
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Możliwość pracy zdalnej;
- Ubezpieczenie na życie;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Specjalny program wdrożeniowy dla nowych pracowników;
- Dofinansowanie do karty Multisport;
- Plan emerytalny PPE finansowany przez pracodawcę;
- Bibliotekę pracowniczą;
- Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku;
- Wykorzystanie języka obcego w codziennych kontaktach biznesowych;
- Miłą i przyjazną atmosferę w pracy;
- Możliwość angażowania się i rozwijania swoich pasji w ramach działalności w komitetach pracowniczych (wolontariat na rzecz lokalnych społeczności, komitet sportowy, komitet rozwoju i nauki, lokalna gazeta pracownicza itd.).
- PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
- UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
- DOFINANSOWANIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH
- ATRAKCYJNA LOKALIZACJA
- UPS UNIVERSITY
- PROGRAM ONBOARDINGOWY
- PROGRAM REKOMENDACJI PRACOWNIKÓW
- PROGRAM EMERYTALNY
Ponad 480 000 pracowników UPS na całym świecie zaangażowanych jest każdego dnia w dostarczanie ponad 20 milionów przesyłek do miejsc docelowych. Nasz sukces opiera się na pracy zespołowej i dążeniu do doskonałości we wszystkim, co robimy. W naszych programach rozwojowych pracownicy UPS odkrywają dziś, kim mogą stać się w przyszłości. Jesteśmy szczególnie dumni z naszego Programu „Women Leadership Development”, przełomowej inicjatywy dla kobiet w branży logistycznej.
Kochamy logistykę, ponieważ pasjonują nas ludzie. Nie tolerujemy nierównego traktowania - ani w procesie rekrutacji, ani w codziennej pracy naszych zespołów.