Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: 1/CR/01/2015
- sporządzanie raportów należności oraz ich analiza
- prowadzenie negocjacji telefonicznych,
- współpraca z działem księgowości w zakresie poprawności i jakości danych zawartych w raportach,
- kontrola stanu należności, wyjaśnianie sald finansowych,
- monitorowanie przestrzegania procedury windykacji należności,
- monitoring i weryfikacja bieżących należności (przygotowywanie wezwań do zapłaty),
- wsparcie osób monitorujących należności w regionach,
- kontrola spłat porozumień z dłużnikami,
- wykonywanie raportów i zestawień.
- współpraca z kancelarią prawną w zakresie obsługi spraw sądowych.
- doświadczenie min. 3 lata na podobnym stanowisku
- umiejętność komunikacji i łatwość nawiązywania kontaktów,
- doskonała organizacja pracy,
- samodzielność, umiejętność samodyscypliny,
- nastawienie na jakość pracy przejawiające się dokładnością i rzetelnością,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra znajomość Microsoft Office (zaawansowana znajomość MS Excel i Access będzie dodatkowym atutem)
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
- szkolenia
- przyjazną atmosferę w pracy
