Asystent działu kadr

Opis stanowiska

Istotą tej pracy jest prowadzenie kompleksowej obsługi na odcinku zatrudniania i wynagradzania wszystkich osób pracujących na rzecz firmy. Osoba zatrudniona w komórce kadrowo-płacowej musi znać szczegółowo Kodeks pracy i śledzić na bieżąco wszelkie zmiany w tym zakresie.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, ewidencja czasu pracy)
• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy
• sporządzanie deklaracji do ZUS
• sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych
• ewidencja zwolnień lekarskich
• nadzór nad lekarskimi badaniami pracowników m. in. kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich
• wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika
• zajmowanie się zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników – przygotowywanie wszelkich dokumentów związanych z tymi zagadnieniami
• przygotowywanie formularzy A1 dla pracowników
• dbanie o prawidłowy przepływ informacji między wszystkimi działami firmy
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów, przechowywanie, archiwizacja

Wymagania

• doświadczenie zawodowe min. 2 lata w prowadzeniu spraw kadrowo – płacowych
• wykształcenie wyższe
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• umiejętności organizowania i planowania pracy
• umiejętność pracy pod presją czasu
• samodzielności w działaniu oraz umiejętność rozwiązywania problemów
• zdolności interpersonalne
• dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
• znajomość pakietu MS Office i systemu PŁATNIK

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji zawodowych
• możliwość rozwoju zawodowego