Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1986 r.
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Asystent/ka Działu Rekrutacji i Rozwoju
Miejsce pracy: Warszawa
Forma zatrudnienia: Umowa - Zlecenie
Do Twoich zadań należeć będzie:
- wsparcie zespołu w prowadzonych procesach rekrutacyjnych,
- zarządzanie bazą kandydatów,
- publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
- preselekcja aplikacji pod kątem prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
- koordynacja spotkań z kandydatami,
- opieka nad programami praktyk letnich.
Od kandydatów oczekujemy:
- mile widziani absolwenci, studenci studiów zaocznych bądź studenci ostatniego roku studiów,
- zainteresowania tematyką HR-ową,
- dobrej znajomości angielskiego,
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- samodzielności, dobrej organizacji pracy,
- wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
- umiejętności szybkiego uczenia się,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja
