Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE OSOBY: 1) posiada kwalifikacje zgodne z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub ziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. Asystować rodzinie może osoba, która: 1) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 2) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 5) zna ustawę o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, przeciwdziałaniu alkoholizmowi i narkomanii, o ochronie danych osobowych, pomocy społecznej; 6) posiada umiejętność pracy z klientem; 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 7) nieposzlakowana opinia.
Świebodzice
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 120 do 7 344 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Świdnicka 7, 58-160 Świebodzice, powiat: świdnicki, woj: dolnośląskie
Dane kontaktowe:
ops@swiebodzice.pl
74 666 95 89
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: 1. Podanie o przyjęcie do pracy (opatrzone własnoręcznym podpisem); 2. CV (opatrzone własnoręcznym podpisem); 3. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( załącznik nr 1); 4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 5. Kopie świadectw pracy lub oświadczenie kandydata o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy; 6. Inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności; 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego) oraz oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego); 8. Oświadczenie o nie pozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz nie zawieszonej i nie ograniczonej władzy rodzicielskiej; 9. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego lub braku występowania obowiązku alimentacyjnego; 10. Oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku; 11. Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy ( załącznik nr 2); 12. Podpisana zgoda na przetwarzanie danych innych niż te, które są konieczne w rekrutacji ( załącznik nr 3). Brak wymaganych dokumentów, podpisów będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy
