- Act as C&B contact for dedicated businesses in selected countries, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers.
- Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees).
- Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes.
- Support implementation of bonus plans when required, in frame of global systems.
- Leading subprojects in C&B area within dedicated businesses.
- Work with C&B Manager Eastern Europe on the inputs for annual budget process.
- Support the process of annual salary review and bonuses calculation.
- Provide support for promotions and pay adjustments as and when required.
- Monitor trends affecting pay and benefits, conduct analysis on personnel costs and competitiveness, providing guidance to HR and business managers where applicable.
- Using a variety of analytical, database, and presentation software, draw conclusions, present findings, and make recommendations.
- Coordinate and deliver Eastern Europe C&B initiatives, projects and programs, ensuring alignment with global and regional C&B agenda.
- Guide others outside of C&B job area regarding policies, practices and procedures
- Co-operate on daily basis with HR colleagues (HR managers, HR BPs, admins) from across Eastern Europe countries and regional office.
- Previous experience around data analysis, compensation and benefits or economics.
- Analytical skills with attention to detail.
- Proficient in Excel, PowerPoint, Outlook and SharePoint.
- Strong command of written and spoken English.
- Knowledge of HR Systems (SAP, SuccessFactors)
- A strong team player with good interpersonal skills
- Ability to prioritize tasks and handle stressful situations effectively
- Experience / market knowledge of warehousing / logistics industry or/ and CEE countries specifics
- Interesting, quite independent job in global organization with multiple development opportunities,
- Friendly work atmosphere & market competitive package
At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA Logistics, światowy lider usług logistycznych (3PL) dostarcza globalne rozwiązania w zakresie łańcucha dostaw, łącząc ludzi, produkty i dostawców na całym świecie. Firma, której siedziba główna znajduje się w Marsylii we Francji, oferuje szeroką gamę kompleksowych, dostosowanych do potrzeb klientów rozwiązań w obszarze logistyki kontraktowej oraz transportu lotniczego, morskiego, drogowego i gotowych pojazdów.
Dzięki około 110 000 pracowników zatrudnionych w ponad 1 700 lokalizacjach na całym świecie, CEVA Logistics prowadzi działalność w ponad 170 krajach. W 2025 roku firma osiągnęła przychody na poziomie 18,3 mld USD.
CEVA Logistics jest częścią Grupy CMA CGM, globalnego lidera oferującego rozwiązania transportowe i logistyczne w obszarze transportu morskiego, lądowego, lotniczego oraz kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.
