Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Specjalizujemy się w usługach doradztwa personalnego, rekrutacji, outsourcingu pracowniczym i restrukturyzacjach w obszarze HR. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a 35 000 osób miesięcznie za naszym pośrednictwem znajduje zatrudnienie w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
W związku z dynamicznym rozwojem grupy kapitałowej Work Service do naszego zespołu poszukujemy obecnie osób na stanowisko:
Ekspert ds. Rekrutacji / 360° Recruitment Consultant
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: C360/2014/10/377
Nr Ref.: C360/2014/10/377
Opis stanowiska:
- Aktywne rozwijanie relacji biznesowych z potencjalnymi Klientami;
- Samodzielne prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i wyższego szczebla;
- Zarządzanie i realizacja projektów o dużym stopniu złożoności (wielolokalizacyjnych, wielostanowiskowych);
- Koordynacja działań związanych z realizacją projektów, raportowanie;
- Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami w oparciu o standardy Work Service;
- Współpraca z klientem w zakresie najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych i doradczych;
- Budowa i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań HR;
- Wsparcie wdrożeniowe realizowanych projektów;
- Szkolenie współpracowników wewnątrz organizacji;
- Opracowywanie ofert handlowych z zakresu doboru personalnego oraz projektów doradczych;
- Budowanie pozytywnego wizerunku Work Service wśród Kandydatów i Klientów firmy.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zzl, psychologia, socjologia, zarządzanie);
- Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z realizacją projektów rekrutacyjnych i/lub doradczych z obszaru HR;
- Gruntownej znajomości metodyki prowadzenia projektów HR w zakresie minimum dwóch z wymienionych: Rekrutacja i Selekcja metodami: Direct/Executive Search, Head Hunting, Search&Selection, Assessment & Development Centre, Projekty Outplacement, Systemy Ocen Pracowniczych, Systemy Motywacyjne, Badanie Satysfakcji Pracowników, Systemy Zarządzania Kompetencjami, Modele Ścieżek Karier, Zarządzanie Talentami w Organizacji;
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami i projektami rekrutacyjnymi oraz znajomość nowoczesnych narzędzi HR;
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych z Klientami;
- Wysoki poziom kompetencji sprzedażowych;
- Poparta doświadczeniem umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
- Zorientowanie na realizację celów jakościowych oraz ilościowych;
- Systemowe rozumienie organizacji;
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikacje biznesową;
- Dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość jednego z języków: francuski, włoski, niemiecki, hiszpański lub języków skandynawskich;
- Wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, umiejętności nawiązywania dialogu na każdym szczeblu organizacji;
- Umiejętności planowania i organizowania pracy własnej i zespołu projektowego;
- Dobrej znajomość i doświadczenia w pracy z MS Office.
Oferujemy:
- Interesującą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji lidera usług HR, notowanej na GPW;
- Możliwość kreowania oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR;
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz konkurencyjny system premiowy;
- Możliwość rozwoju w strukturach organizacji; Liczne szkolenia;
- Współpracę z zespołem profesjonalistów i pasjonatów;
- Niezbędne narzędzia pracy.
