poszukuje kandydatek/kandydatów nowo powstałego Biura Zamówień na stanowisko:
- umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- pracę w przyjaznym i inspirującym zespole.
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane: informatyczne, techniczne),
- posiadasz doświadczenie zawodowe w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań przetargowych sprzętu IT,
- umiesz optymalizować proces zakupów poprzez analizę produktów i cen,
- znasz Ustawę Prawo Zamówień Publicznych oraz przepisy wykonawcze wydane na jej podstawie,
- znasz pakiet MS Office,
- posiadasz umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
- potrafisz pracować w zespole i jesteś komunikatywny.
- ocena procesu przygotowania i przeprowadzania postępowań przetargowych w zakresie wiedzy merytorycznej z obszaru IT,
- weryfikowanie potrzeby zakupowej: opis przedmiotu zamówienia, istotnych postępowań umowy,
- koordynowanie i nadzór nad racjonalnym wykorzystaniem środków finansowych w postępowaniach przetargowych,
- koordynowanie i nadzór działań związanych z przygotowaniem i realizacją postępowań przetargowych,
- udział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań przetargowych w zakresie wiedzy merytorycznej z obszaru IT,
- przygotowanie analiz i ocen wspierających procesy decyzyjne w Biurze,
- reprezentowanie Poczty Polskiej S.A. w postępowań odwoławczych w ramach prowadzonych postępowań o udzielenie zamówień publicznych przed Krajową Izbą Odwoławczą.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym