Główny specjalista/główna specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy.

Zakres zadań

• Prowadzi proces legislacyjny, ze szczególnym uwzględnieniem wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1760 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz zmieniająca dyrektywę (UE) 2019/1937 i rozporządzenie (UE) 2023/2859.
• Uczestniczy w interpretacji przepisów z zakresu zrównoważonego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dyrektywy (UE) 2024/1760 ws. należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDDD) oraz rozporządzenia (UE) 2020/852 ws. ram ustanawiających zrównoważone środowiskowo inwestycje (Taksonomia UE).
• Dokonuje analiz prawnych w zakresie ochrony praw człowieka i środowiska w odniesieniu do działalności gospodarczej, w tym sporządza analizy prawne i przygotowuje projekty wyjaśnień/interpretacji/ocen.
• Monitoruje stan prawny oraz standardy/rekomendacje/wytyczne/opinie w zakresie regulacji unijnych i krajowych w obszarze należytej staranności, w szczególności pod kątem ich wpływu na sektor przedsiębiorstw.
• Przygotowuje dokumenty (w tym: przewodniki/publikacje, wytyczne, FAQ) w odniesieniu do interpretacji wymogów ujętych w regulacjach, w konsultacjach z odpowiednimi urzędami, instytucjami, uczestnikami rynku – w obszarze należytej staranności oraz w ramach rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) ws. ram ułatwiających zrównoważone inwestycje.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zasad techniki prawodawczej i procesu legislacyjnego
• Wiedza z zakresu zrównoważonego rozwoju i należytej staranności
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Współpraca, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Komunikacja, kreatywność
• Myślenie analityczne
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe