Główny specjalista

Warunki pracy

1.    Wykonywanie czynności typowej pracy biurowej za pomocą komputerów oraz urządzeń biurowych,

2.    Zagrożenie korupcją,

3.    Praca przy komputerze,

4.    Bariery architektoniczne – brak wind i podjazdów.

Zakres zadań

• Dostarczaniem, z wykorzystaniem prowadzonych baz danych, informacji niezbędnych do przeprowadzenia analiz i planowania w zakresie zasobów ludzkich (analiza obciążenia pracą, analiza efektywności pracy, analiza struktury zatrudnienia, etatyzacja) oraz pomiaru efektywności procesów ZZL.
• Pomiarem procesów ZZL z wykorzystaniem systemów informatycznych dla zapewnienia organizacji produktywnych zasobów ludzkich w perspektywie długoterminowej.
• Zabezpieczeniem w ramach posiadanych kompetencji informatyczno – technicznych pełnego wdrożenia programu SyKaP w Wydziale Personalnym z wykorzystaniem wszystkich możliwych funkcji usprawniających procesy ZZL.
• Koordynowaniem pod kątem organizacyjno – technicznym procesów badania satysfakcji pracowników i funkcjonariuszy za pomocą dedykowanych ankiet wysyłanych z udziałem systemów informatycznych
• Operacyjnym nadzorowaniem procesów ZZL z wykorzystaniem systemów informatycznych i podejmowaniem działań zmierzających do dotrzymania wyznaczonych terminów przez osoby upoważnione.
• Wsparciem w zakresie informatyczno – technicznym wszystkich pracowników pionu personalnego.

Wymagania niezbędne

• Znajomość programu Excel w stopniu zaawansowanym
• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, ustawy o Służbie Cywilnej oraz przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe