Ogłoszenie numer: 7561623, z dnia 2022-09-29
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Wdrażania Programu Regionalnego
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze
Główny specjalista
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 104/2022
wymiar etatu: 1 (umowa o pracę na czas określony do 31.12.2023 r. z możliwością przedłużenia)
wykształcenie: wyższe; preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska
Zakres obowiązków:
- wykonywanie zadań związanych z kontrolą projektów objętych wsparciem z Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 oraz Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 (weryfikacja dokumentów w siedzibie Departamentu oraz na miejscu realizacji projektów)
- dokumentowanie ustaleń z przeprowadzonych kontroli
- sporządzanie informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach w realizacji projektów
Wymagania niezbędne:
- minimum 4-letni staż pracy
- znajomość podstawowych zasad funkcjonowania administracji samorządowej
- znajomość zagadnień dotyczących Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 oraz Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027
- znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
- dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie
- umiejętność analitycznego myślenia
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- gotowość do wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy (na terenie województwa wielkopolskiego)
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów dotyczących realizacji inwestycji budowlanych
- posiadanie uprawnień budowlanych
- doświadczenie we wdrażaniu programów operacyjnych współfinansowanych ze środków UE
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko związane z wyjazdami służbowymi na terenie województwa wielkopolskiego, pracą przy komputerze, wymagające skupienia i dokładności.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530). - „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530). - „Posiadam obywatelstwo polskie”
zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.