Główny specjalista

Warunki pracy

Praca na stanowisku wiąże się z częstym rezprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, nietypowynymi godzinami pracy (w tym dyżury), dyspozycyjnością, zagrożeniem korupcją. 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Monitoruje i koordynuje proces decyzyjny w UE poprzez m.in. współpracę z przedstawicielami innych ministerstw i urzędów centralnych oraz Stałego Przedstawicielstwa RP przy UE w zakresie właściwości Rady ds. Zagranicznych
• Uczestniczy w opracowaniu projektów stanowisk Rządu do projektów legislacyjnych i dokumentów pozalegislacyjnych UE, instrukcji na posiedzenia organów przygotowawczych Rady i posiedzenia Rady UE, stanowisk na posiedzenia Rady Europejskiej w zakresie właściwości Rady ds. Zagranicznych
• Przygotowuje materiały i wystąpienia na posiedzenia Komitetu do Spraw Europejskich
• Przygotowuje materiały, opracowania i analizy w obszarze właściwości Rady ds. Zagranicznych na potrzeby kierownictwa departamentu, Ministra ds. UE, Prezesa Rady Ministrów, Prezydenta RP, posłów i senatorów, członków Parlamentu Europejskiego
• Uczestniczy w przygotowaniu materiałów, opracowań i analiz w obszarze polityki rozszerzenia UE i zdolności absorpcyjnych UE, współpracuje z przedstawicielami właściwych ministerstw w tym obszarze
• Monitoruje i analizuje przebieg prac w Parlamencie Europejskim w obszarze spraw zewnętrznej polityki UE
• Uczestniczy w procesie sporządzania informacji dla Sejmu i Senatu o udziale RP w pracach Unii Europejskiej

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie problematyki europejskiej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 oraz innego niż angielski języka roboczego Unii Europejskiej na poziomie B2
• Ważne poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, EU CONFIDENTIAL i NATO CONFIDENTIAL lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Wiedza z zakresu: procesu decyzyjnego UE i krajowego, polityk sektorowych UE, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość, innego niż angielski, języka roboczego UE na poziomie C1
• Ważne poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE, EU SECRET i NATO SECRET lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Posiadanie specjalistycznej wiedzy w obszarze stosunków międzynarodowych lub wiedzy o państwach trzecich lub polityki bezpieczeństwa lub bezpieczeństwa wewnętrznego lub funkcjonowania UE lub prawa UE