Główny specjalista

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

 - budynek urzędu niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Zakres zadań

• Sporządza sprawozdania i analizy dotyczące środków przeznaczonych na wynagrodzenia
• Sporządza analizy i prowadzi sprawozdawczość, opracowuje materiały w zakresie właściwości wydziału na potrzeby Kierownictwa i organów kontrolujących
• Prowadzi etatyzację, analizuje strukturę zatrudnienia pracowników, sporządza raporty i zestawienia w zakresie stanu i ruchu kadrowego na potrzeby Kierownictwa i organów kontrolujących
• Przygotowuje dokumentację dotyczącą podziału środków na wynagrodzenia oraz dokumentację związaną z awansowaniem i nagradzaniem pracowników
• Realizuje sprawy z zakresu medycyny pracy dla pracowników Inspektoratu w zakresie właściwości wydziału, prowadzi rejestr wydanych skierowań i wykonanych badań, opisuje faktury we współpracy z pracownikami Zespołu ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
• Analizuje zatrudnienie pracowników Inspektoratu i ustala obowiązek zobowiązanych do składania oświadczeń majątkowych, współpracuje z Zespołem ds. Kontroli i Audytu

Wymagania niezbędne

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych.
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego
• Znajomość obsługi programu PŁATNIK, portalu sprawozdawczego GUS
• Umiejętność obsługi komputera: MS Word, zaawansowana znajomość MS Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe z zakresu prawa pracy.