Główny specjalista

Warunki pracy

Budynek przy ul. Stefana Batorego 5:

Wejście do budynku od strony ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie (Biuro Przepustek) wyposażone w windę zewnętrzną dla osób niepełnosprawnych.

Wejście do budynku przy ul. Stefana Batorego 5 wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się.

Na parterze i piętrach: I, II, III i IV  (z pięciu pięter budynku) znajdują się łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Warunki dotyczące charakteru pracy:

·         przemieszczanie się pomiędzy różnymi lokalizacjami Ministerstwa.

Zakres zadań

• Kontroluje warunki pracy oraz przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Dostosowuje stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. Nadzoruje i kontroluje przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez wykonawców prac budowlanych realizowanych w obiektach ministerstwa.
• Opracowuje instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze maszyn i urządzeń użytkowanych przez pracowników ministerstwa. Doradza w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń i regulaminów. Uczestniczy, wspólnie z osobami zatrudnionymi na stanowiskach kierowniczych, w doborze właściwej odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej dla uprawnionych pracowników. Opiniuje i przekazuje do Wydziału Zaopatrzenia zamówienia na wyposażenie stanowisk.
• Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, sporządza właściwą dokumentację, opracowuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków. Kontroluje realizację zaleceń wskazanych w protokołach powypadkowych. Prowadzi rejestry, kompletuje i przechowuje dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby.
• Uczestniczy w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji. Zgłasza wnioski dotyczące uwzględnienia wymagań ergonomii oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji. Uczestniczy w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju ministerstwa. Przedstawia propozycje dotyczące uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych, zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych bądź przebudowywanych obiektów MSWiA lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy bądź usytuowanie urządzeń, mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników MSWiA.
• Uczestniczy w pracach Zespołu ds. oceny ryzyka zawodowego w MSWiA. Uczestniczy w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą. Współdziała z lekarzem sprawującym opiekę medyczną nad pracownikami, w szczególności w zakresie identyfikacji źródeł zagrożenia oraz przy doborze środków ochrony przed tymi zagrożeniami.
• Bierze udział w Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w MSWiA. Współdziała ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi.
• Współpracuje z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.

Wymagania niezbędne

• Co najmniej 5 lat stażu pracy w służbie BHP.
• Znajomość przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz medycyny pracy.
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
• Kreatywność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność wystąpień publicznych.
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne".
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Ukończone szkolenie z zakresu: udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej/ prawa pracy.
• Posiadanie uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej.
• Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.