Główny specjalista

Warunki pracy

Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury): udział w rozprawach (w tym w sądach poza Krakowem), wykonywanie pracy poza ustalonymi godzinami pracy (np. ze względu na zapotrzebowanie ze strony wojewody czy dyrektora) Permanentna obsługa klientów zewnętrznych), zagrożenie korupcją.     

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Wykonuje analizy prawne o charakterze ogólnym dla potrzeb Wydziału Prawnego i Nadzoru, w tym również w zakresie nadzorczym, w poszczególnych istotnych rodzajach spraw w celu wypracowania wytycznych działania w określonym zakresie,
• Dokonuje oceny legalności aktów prawnych organów jednostek samorządu terytorialnego, w tym aktów prawa miejscowego, jak również przygotowuje projekty aktów nadzoru wojewody lub skargi do sądu administracyjnego względem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego naruszających przepisy prawa oraz zastępuje wojewodę w postępowaniach przed sądami administracyjnymi w sprawach ze skarg organów jednostek samorządu terytorialnego na akty nadzoru oraz w sprawach ze skarg organu nadzoru na akty prawne organów jednostek samorządu terytorialnego,
• Wykonuje kompleksowo należące do kompetencji Wojewody zadania w zakresie nadzoru nad stowarzyszeniami jednostek samorządu terytorialnego, w tym w szczególności zadania wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu w zakresie, w jakim dotyczą one stowarzyszeń nadzorowanych przez wojewodę jako tzw. jednostek obowiązanych,
• Rozpoznaje interwencje osób trzecich kierowane do Wojewody Małopolskiego jako organu nadzoru nad jednostkami samorządu terytorialnego, prowadzi postępowania wyjaśniające oraz opracowuje projekty odpowiedzi w danej sprawie.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, samorządzie powiatowym, samorządzie województwa, prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, ustawy o finansach publicznych, prawo o stowarzyszeniach kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i struktur administracji publicznej,
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce,
• myślenie analityczne,
• umiejętność argumentowania,
• umiejętność organizacji czasu pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• skuteczna komunikacja,
• odporność na stres,
• kultura osobista,
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS Office na co najmniej średnim poziomie zaawansowania,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe