Główny specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
  
• Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
  
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  
• Praca w pokoju, który jest klimatyzowany
  
  
  

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrolę warunków pracy na stanowiskach pracy w UKE
• Współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi UKE oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników UKE, w tym przeprowadzania szkoleń wstępnych nowo zatrudnionych pracowników
• Informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz doradza pracownikom UKE w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• Uczestniczy w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą na stanowiskach pracy w UKE, informuje pracowników o istniejących zagrożeniach, w szczególności o zagrożeniach, przed którymi chronić ich będą środki ochrony indywidualnej oraz przekazuje informacje o tych środkach i zasadach ich stosowania
• Opracowuje dokumenty wewnętrzne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzi rejestry oraz przechowuje dokumentację prowadzonych działań
• Przygotowuje okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, plany poprawy warunków pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych
• Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy w ramach komisji powypadkowej, opracowuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontroluje realizację tych wniosków
• Kompletuje i przechowuje dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowuje wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów prawa z zakresu bhp i ppoż.
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Posiadanie kompetencji: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, orientacja na klienta / interesanta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe