Główny specjalista

Warunki pracy

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- zagrożenie naciskami grup przestępczych,

- zagrożenie korupcją,

- naturalne i sztuczne oświetlenie,

- wymuszona pozycja ciała,

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,

- w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• kontroluje warunki służby/pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby/pracy w komórkach organizacyjnych Centralnego Biura Śledczego Policji, monitoruje realizację zaleceń pokontrolnych oraz analizuje wyniki działalności kontrolnej i przygotowuje projekty pism okólnych do kierowników komórek organizacyjnych CBŚP informujących o ujawnionych uchybieniach/ nieprawidłowościach, w celu poprawy warunków służby/pracy policjantów i pracowników z tych komórek;
• przewodniczy pracom komisji/zespołów dokonujących ustaleń przyczyn i okoliczności wypadków policjantów i pracowników Centralnego Biura Śledczego Policji, koordynuje pracę poszczególnych członków komisji/zespołów, sporządza dokumentację powypadkową, dokonuje prawnej kwalifikacji wypadku oraz opracowuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności wypadków. Monitoruje i kontroluje realizację tych wniosków;
• przedstawia propozycje dotyczące poprawy warunków pracy na stanowiskach ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk, na których występują zagrożenia mogące mieć niekorzystny wpływ na zdrowie policjantów/pracowników Centralnego Biura Śledczego Policji, oraz wskazuje stanowiska na których należy dokonać pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia oraz dokonuje doboru odpowiednich środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, w celu zapewnienia policjantom/pracownikom właściwych warunków bezpieczeństwa służby/pracy oraz nieprzekraczania norm higienicznych;
• dokonuje i na bieżąco aktualizuje ocenę ryzyka zawodowego występującego na poszczególnych stanowiskach pracy i ją dokumentuje, w celu zadstosowania środków profilaktycznych zmierzających do wyeliminowania lub ograniczenia poziomu ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy;
• prowadzi szkolenia wstępne z zakresu bhp dla nowo zatrudnionych pracowników, w celu zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowozatrudnionych;
• współpracuje z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi policji w zakresie ochrony przeciwpożarowej, w celu realizacji przepisów w tym zakresie;
• uczestniczy w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby/pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny służby/pracy, w celu zapewnienia odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny służby/pracy;
• sporządza opinie i oceny dotyczące zagadnień modernizacji zakładu pracy, instrukcji ogólnych w zakresie bhp, warunków uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia oraz uczestniczy w przekazywaniu do użytku nowobudowanych lub modernizowanych obiektów albo ich części, urządzeń i instalacji, w celu zapewnienia odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny służby/pracy.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 5 lat doświadczenia w komórce zajmującej się realizacją zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność analizy i syntezy informacji, planowania i organizacji pracy
• Dyspozycyjność i kreatywność
• Umiejętność negocjacji i skutecznej komunikacji
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych
• Dobra znajomość przepisów i procedur z zakresu bhp oraz umiejętności ich stosowania
• Znajomość przepisów dotyczących kontroli
• Rzetelność i terminowość
• Umiejętność współpracy w zespole
• dobra znajomość obowiązujących przepisów związanych z funkcjonowaniem Policji
• komunikatywny język angielski
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 5 lat doświadczenia w administracji publicznej
• Szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej
• Szkolenie w zakresie wykonywania kontroli