specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
8 godz.
Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej. Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu. Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu. Zarządzanie...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR: Onboarding, oceny okresowe,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zakres zadań: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z prawem pracy i ZUS. Obsługa procesów kadrowych od zatrudnienia do rozwiązania umowy. Rozliczanie czasu pracy, ewidencja urlopów oraz zasiłków chorobowych. Przygotowywanie zaświadczeń pracowniczych oraz bieżące wsparcie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 godz.
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków? Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy; Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych; Obsługa umów cywilno-prawnych; Monitorowanie rozliczeń...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
5 godz.
Twoje przyszłe zadania: Koordynowanie konkursów na stanowiska naukowe i administracyjne. Opieka nad nowymi pracownikami (onboarding) i rozwój oferty szkoleniowej. Wsparcie merytoryczne i administracyjne w obszarze prawa o szkolnictwie wyższym. Współtworzenie nowoczesnych narzędzi HR i...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Zadania na stanowisku: Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i płacowych. Terminowe sporządzanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie procesem zatrudniania i zwalniania pracowników od strony formalnej. Rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło. Współpraca ze...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne bieżące prace kadrowo-płacowe.
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Generalist
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Nr ref.: SHR/EK
Zadania:
realizowanie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów, ocen i rozwoju pracowników głównie z obszaru produkcji,
współpraca z jednostkami zewnętrznymi takimi jak: Urząd Pracy, szkoły wyższe, agencje pracy tymczasowej, agencjami doradztwa personalnego,
administrowanie wszelkimi niezbędnymi dokumentami związanymi nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
wspieranie pracowników w zakresie interpretacji Prawa Pracy,
koordynacja procesu szkoleń,
branie udziału w projektach z zakresu rozwoju zasobów ludzkich,
realizowanie działania w zakresie zewnętrznej i wewnętrznej komunikacji,
opracowywanie statystyk i raportów z zakresu HR.
Wymagania:
wykształcenie wyższe, związane z obszarem ZZL,
min. 2 letnie doświadczenie w realizacji obowiązków i projektów HR w zakładzie produkcyjnym,
doświadczenie w realizowaniu zadań z zakresu rekrutacji i rozwoju pracowników,
znajomość przepisów Prawa Pracy,
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
dobra znajomość MS Office,
bardzo dobra organizacja pracy i wysoka odporność na stres,
wysokie zdolności komunikacyjne,
dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę, dyspozycyjność.
Firma oferuje:
stabilną formę zatrudnienia,
możliwość rozwoju w ramach pełnionej roli,
pracę w doświadczonym zespole.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
8 godz.
Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej. Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu. Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu. Zarządzanie...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR: Onboarding, oceny okresowe,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zakres zadań: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z prawem pracy i ZUS. Obsługa procesów kadrowych od zatrudnienia do rozwiązania umowy. Rozliczanie czasu pracy, ewidencja urlopów oraz zasiłków chorobowych. Przygotowywanie zaświadczeń pracowniczych oraz bieżące wsparcie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 godz.
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków? Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy; Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych; Obsługa umów cywilno-prawnych; Monitorowanie rozliczeń...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
5 godz.
Twoje przyszłe zadania: Koordynowanie konkursów na stanowiska naukowe i administracyjne. Opieka nad nowymi pracownikami (onboarding) i rozwój oferty szkoleniowej. Wsparcie merytoryczne i administracyjne w obszarze prawa o szkolnictwie wyższym. Współtworzenie nowoczesnych narzędzi HR i...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Zadania na stanowisku: Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i płacowych. Terminowe sporządzanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie procesem zatrudniania i zwalniania pracowników od strony formalnej. Rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło. Współpraca ze...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne bieżące prace kadrowo-płacowe.
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
