Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: finanse
Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
Uprawnienia: Obsługa pakietu MS OFFICE
Wymagania inne:
Wymagania: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia, znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (ekonomiczne, finansowe lub pokrewne) minimum 3 lata doświadczenia w księgowości na podobnym stanowisku znajomość programów płacowych (preferowane PROGMAN i PROGMAN CLOUD), umiejętność analizy finansowej i znajomość przepisów podatkowych znajomość przepisów podatkowych, ZUS, Ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Prawo Oświatowe . Umiejętności i zdolności: umiejętność analizy i syntezy informacji, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office, umiejętność interpretacji i stosowania prawa, wysoka kultura osobista. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętych kopertach z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. PŁAC- w Kancelarii Centrum Usług Wspólnych w Dęblinie lub przesłać pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych w Dęblinie ul. 15 Pułku Piechoty Wilków 6 08-530 Dęblin w terminie do dnia 11 sierpnia 2026 roku do godziny 14. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie przedłożyć do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów. Zgłoszenia kandydatów po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej CUW Dęblin https://cuw.deblin.pl/
Dęblin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. 15 Pułku Piechoty Wilków 6, 08-530 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie
Dane kontaktowe:
Agnieszka Chlaściak- Pietruszewska
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:
1) dokumenty i oświadczenia niezbędne list motywacyjny i CV z informacjami potwierdzającymi wymagania niezbędne (opatrzone własnoręcznym podpisem), z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem, kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg załączonego wzoru; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia (np. świadectwa pracy), oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenia o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 2) dokumenty i oświadczenia dodatkowe: oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymaganych przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Inspektora ds. księgowości w Centrum Usług Wspólnych w Dęblinie. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rykach
