Inspektor wojewódzki

Warunki pracy

• 
  
• praca w siedzibie Urzędu;
  
• wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych.
  
• stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, usytuowane na parterze z dostępem do światła dziennego,
  
• narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe;
  
• występowanie uciążliwych warunków pracy: sztuczne oświetlenie, praca siedząca, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie;
  
• budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety.
  

Zakres zadań

• prowadzi postępowanie administracyjne w II instancji w zakresie zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• prowadzi sprawy dotyczące planowania i organizowania szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy pracowników urzędu wojewódzkiego oraz wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy realizujących zadania z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia
• przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego na decyzje Wojewody w zakresie świadczeń z tytułu bezrobocia oraz występuje w charakterze Pełnomocnika Wojewody w postępowaniu sądowo-administracyjnym
• przeprowadza kontrolę realizacji zadań z zakresu polityki rynku pracy realizowanych przez: marszałka województwa, starostę, wojewódzki urząd pracy i powiatowe urzędy pracy oraz inne podmioty
• prowadzi postępowania administracyjne w trybach nadzwyczajnych z zakresu zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• sporządza miesięczne sprawozdania MPiPS-02 dotyczące wydatkowania środków z Funduszu Pracy w zakresie szkoleń kadr publicznych służb zatrudnienia oraz zakupu sprzętu teleinformatycznego
• przygotowuje projekt planu wydatkowania środków Funduszu Pracy przeznaczonych na szkolenia pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz zakupu sprzętu teleinformatycznego przeznaczonego dla pracowników realizujących zadania z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• opracowuje materiały do projektu ustawy budżetowej oraz opracowuje projekt planu finansowego w zakresie dochodów z tytułu zezwoleń na pracę sezonową i rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, a także prowadzi sprawozdawczość w tym zakresie

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
• znajomość ustawy o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• znajomość ustawy o finansach publicznych
• znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
• umiejętność komunikacji pisemnej
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność współpracy w zespole
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe