LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
*W spółce LeasingTeam Professional funkcjonuje procedura zgłaszania naruszeń (za pośrednictwem wiadomości e-mail) zgodnie z przepisami o ochronie sygnalistów. Szczegółowe zasady z tym związane zawiera procedura dostępna na stronie www https://ltprofessional.pl/procedura-zglaszania-naruszen .
*W spółce LeasingTeam Professional funkcjonuje procedura zgłaszania naruszeń (za pośrednictwem wiadomości e-mail) zgodnie z przepisami o ochronie sygnalistów. Szczegółowe zasady z tym związane zawiera procedura dostępna na stronie www https://ltprofessional.pl/procedura-zglaszania-naruszen .
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:
IT Rekruter / IT Recruiter
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 0060950
Zakres obowiązków:
- Będziesz zarządzać pełnym procesem rekrutacji na stanowiska informatyczne, w tym: zbieranie wymagań, zamieszczanie ofert pracy, pozyskiwanie kandydatów, sprawdzanie i kwalifikowanie kandydatów, a także prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
- Budowanie silnych relacji z programistami i klientami;
- Wykorzystywanie zaawansowanych metod pozyskiwania pracowników (LinkedIn, Facebook, GitHub itp.) w celu dotarcia do zainteresowanych kandydatów;
- Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydata poprzez określanie oczekiwań, informowanie o aktualizacjach i przekazywanie informacji zwrotnych;
- Tworzenie wewnętrznej bazy danych wykwalifikowanych kandydatów na przyszłe potrzeby;
- Wspieranie i doradzanie we wszystkich kwestiach związanych z rekrutacją.
Oczekiwania:
- 2+ lat doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT;
- Biegła znajomość angielskiego;
- Dobre umiejętności pozyskiwania pracowników i znajomość technik pozyskiwania najlepszych kandydatów;
- -Umiejętność nawiązywania zaufanych relacji z programistami zatrudniającymi;
- Dobrej organizacji, chęci do działania i pozytywnego nastawienia;
- Silne umiejętności komunikacyjne.
Oferta:
- Możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę bądź B2B, na pełen etat;
- Praca z Warszawy, z Poznania bądź całkowicie zdalna; elastyczne godziny pracy;
- Benefity: ubezpieczenie medyczne, dofinansowanie do karty Multisport; kursy językowe i inne szkolenia; wsparcie w relokacji;
- Praca w międzynarodowym środowisku;
- Posiadanie realnego wpływ na kulturę i procesy w firmie (np. sposób rekrutacji). Możesz skupić się na kilku wybranych poszukiwaniach, a jeśli chcesz brać czynny udział w innych działaniach, np. w obszarze HR/EB.
www.ltprofessional.pl
