Junior Business Developer HR Consulting

Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.

Interesujesz się zagadnieniami związanymi z tematyką HR? Chcesz poznać ten świat od kuchni?

Nie boisz się telefonu i lubisz pracę z ludźmi?

Jeśli czujesz, że masz potencjał sprzedażowy i chciałbyś go wykorzystać w pracy przy prestiżowych projektach HRowych – dołącz do nas już teraz!

Stanowisko

• Badanie potencjału rynkowego pod kątem możliwości biznesowych, systematyczny monitoring powierzonego obszar
• Aktywna eksploracja rynku i identyfikacja nowych, potencjalnych klientów B2B,
• Telefoniczne umawianie spotkań handlowych
• Wyszukiwanie kontaktów do osób kluczowych w firmach (przeszukiwanie bazy wewnętrznej, Internetu, poszukiwania bezpośrednie),
• Informowanie Klientów o produktach HR Consulting oferowanych w ramach Antal;

Wymagania

• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy z telefonem (osoby z doświadczeniem w Call Center lub w Telemarketingu przy sprzedaży B2B szczególnie mile widziane),
• Wytrwałość, rzetelność, systematyczność,
• Zorientowanie na wynik, proaktywność,
• Łatwość nawiązywania relacji biznesowych, umiejętność argumentacji, elastyczność w rozmowie z Klientem,
• Umiejętność identyfikacji oraz rozumienie potrzeb klientów,
• Dynamizm, otwartość i entuzjazm,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym (B2);

Co oferujemy

• Praca w firmie dynamicznie rozwijającej się (tytuł Gazeli Biznesu 2013),
• Realny wpływ na rozwój biznesu – To właśnie Ty będziesz miał/a kontakt z największymi firmami na polskim rynku!
• Samodzielność w działaniu,
• Umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin, pakiet szkoleń i benefitów,
• Motywujący system premiowy uzależniony od wyników pracy,
• Przyjazna i otwarta atmosfera pracy,
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach o tematyce HRowej (m.in. Assessment Center);