Ogłoszenie numer: 1882958, z dnia 2018-01-12
Corten Medic jest dynamicznie rozwijającym się niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej świadczącym kompleksowe usługi medyczne na najwyższym poziomie. Centrum Medyczne Corten Medic rozpoczęło swoja działalność w 1993 roku. Działania firmy opierają się na stałym dostosowywaniu się do potrzeb Pacjentów, ciągłej trosce o ich zdrowie, jak również promocję zdrowia wśród pacjentów i ich rodzin. Aby sprostać tym wymaganiom firma wdraża najnowsze rozwiązania w zakresie diagnostyki i leczenia chorych, unowocześnia bazę sprzętową, usprawnia stosowane technologie medyczne, zaś pracownicy zarówno medyczni jak i pozostały personel dążą do podnoszenia swoich kwalifikacji. W związku z rozwojem struktur organizacyjnych firma poszukuje pracownika na stanowisko:
Kierownik ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa, Warszawa (Ursynów)
Opis stanowiska
- kształtowanie i realizowanie polityki kadrowo-płacowej zgodnie ze strategią i celami firmy,
- obsługa kadrowo-płacowa ponad 300 pracowników,
- naliczanie wynagrodzeń, kontrola terminowości wypłat,
- opracowywanie procedur wewnętrznych dotyczących przyjętych w organizacji zasad zatrudniania i zwalniania pracowników, polityki personalnej,
- zapewnienie i rozwijanie nowoczesnych narzędzi HR, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz procesami i normami firmy w tym m. in. system ocen pracowniczych, KPI, współudział w tworzeniu budżetu działu i budżetu wynagrodzeń firmy,
- przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby Zarządu,
- udział i koordynowanie wybranych projektów z tzw. miękkiego HR,
- zarządzanie zespołem,
- koordynowanie badań lekarskich i BHP pracowników,
- nadzór nad poprawnością i kompletowaniem dokumentów personalnych w teczkach osobowych
- udział w porozumieniu z innymi działami Corten Medic w kontraktowaniu świadczeń z NFZ, znajomość i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa obowiązujących z tym zakresie,
- bieżące doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej z zakresu obowiązujących regulacji prawa pracy,
- kreowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Wymagania
- wykształcenie wyższe na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, administracja i inne pokrewne, mające zastosowanie na w/w stanowisku pracy,
- minimum 5-letnie doświadczenie specjalistyczne w obszarze kadr i płac, w tym minimum rok doświadczenia na stanowisku Eksperckim / Liderskim,
- teoretycznej i praktycznej znajomości zagadnień kadrowo-płacowych (z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, przepisów Kodeksu Pracy, PDOF, ZFŚS, BHP)
- naliczanie wynagrodzeń – warunek konieczny,
- znajomość nowoczesnych narzędzi HR, ze szczególnym uwzględnieniem oceny i rozwoju pracowników, motywowania,
- bardzo dobra znajomość programu Excel, programów kadrowo-płacowych,
- mile widziana znajomość przepisów prawa z zakresu działalności podmiotów leczniczych,
- umiejętność budowania relacji wewnątrz firmowych opartych na zaufaniu i profesjonalizmie,
- bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość, odpowiedzialność, charyzma, odwaga, asertywność oraz umiejętność argumentowania.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- współudział w realizacji projektów strategicznych firmy,
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- miłą atmosferę oraz wsparcie kolegów i koleżanek z zespołu,
- wygodną lokalizację – blisko stacji metro Stokłosy.