Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Wygasa za 2 dni

    Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Kadr i Płac

BMZ Poland Sp. z o.o.
Gliwice
praca stacjonarna
2831 dni temu
Kierownik ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Gliwice
Czym się będziesz zajmować:
  • koordynowaniem procesów HR w obszarze kadrowo-płacowym i aktywne wspieranie managerów w tym zakresie
  • pełnieniem roli Key Usera dla obszaru kadrowo-płacowego w projekcie wdrożenia nowego systemu informatycznego dla HR
  • monitorowaniem zmian prawnych, tworzenie rekomendacji dotyczących dostosowania obsługi kadrowo-płacowej
  • proponowaniem optymalizacji biznesowych
  • zarządzaniem zespołem specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego
  • wsparciem działu szkoleń i rozwoju w działaniach związanych z zarządzaniem procesem rozwoju pracowników i współpracy z przełożonymi (w tym prowadzenie szkoleń i warsztatów)
  • stałym monitorowaniem i zarządzanie budżetem kosztów osobowych
  • przygotowywaniem raportów, analiz i zestawień dot. wskaźników HR adekwatnie do bieżących potrzeb
  • aktywnym uczestnictwem w budowaniu i realizacją strategii biznesowej, a także wsparcie działów w jej realizacji
  • bezpośrednim raportowaniem do Dyrektora Personalnego
W zamian za:
  • wykształcenie wyższe o kierunku ZZL, psychologia, prawo
  • minimum 2 lata doświadczenia w pracy w roli kierowniczej, w bliskiej współpracy z biznesem – warunek konieczny
  • samodzielność i odwaga w działaniu, pewność siebie, jak również pokora i otwartość na informację zwrotną
  • nastawienie na rezultat i proaktywność w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań
  • ciągła chęć do nauki i otwartość na różnorodne zadania (nowatorskie, ale również na codzienną pracę operacyjną)
  • wysokie zdolności analityczne i dobra znajomość narzędzi (w szczególności Excel oraz PowerPoint)
  • bardzo dobrą znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną swobodną komunikację
  • doświadczenie we wprowadzaniu zmian oraz optymalizacji procesów kadrowo-płacowych
  • doświadczenie w tworzeniu procedur i standardów pracy
  • biegłą znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych

www.bmz-group.com

https://www.youtube.com/channel/

https://www.facebook.com/bmzpoland


Możesz oczekiwać:

CV powinno zawierać następującą klauzulę:

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Lider na europejskim rynku litowo-jonowych inteligentnych systemów zasilania


Firma BMZ Poland specjalizuje się w dostarczaniu inteligentnych systemów zasilania. Skupiając się na potrzebach klienta oraz rozwijaniu nowoczesnych systemów BMZ Poland ukształtowało wiodącą pozycję na dynamicznie rozwijającym się rynku baterii litowo-jonowych. Mając ponad 20 letnie doświadczenie, 2000 klientów oraz około 250 nowych projektów rocznie BMZ odgrywa wiodącą rolę w Europie w dziedzinie profesjonalnego projektowania oraz wytwarzania inteligentnych systemów zasilania oraz magazynowania energii. Grupa BMZ zatrudnia obecnie około 1800 pracowników w Niemczech, Polsce, USA, Chinach oraz Francji.

 

W związku z ciągłym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Podobne oferty

  • Wygasa za 2 dni

    Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....