W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy:
Kierownik ds. Kadr
Łódź
Opis stanowiska
- analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych oraz przygotowanie raportów w obszarze zarządzania kosztami pracowniczymi dla poszczególnych linii biznesowych,
- aktywny udział w procesach planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów
- kontroling kosztów pracowniczych, w tym monitoring wykonania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
- wsparcie kadry menedżerskiej w podejmowaniu decyzji, poprzez zapewnienie danych analitycznych
- analizowanie wskaźników z zakresu HR, diagnozowanie odchyleń i rekomendowanie zmian
- przygotowywanie niezbędnych sprawozdań na potrzeby spółki
- pozyskiwanie danych rynkowych dotyczących praktyk płacowych celem sporządzania analiz
Oczekujemy
- wykształcenia wyższego
- doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania zespołem oraz kontrolingu personalnym
- dobrej znajomości zasad planowania kosztów personalnych
- znajomości zagadnień z dziedziny HR (prawo pracy, zasady kalkulacji wynagrodzeń, rekrutacja)
- bardzo dobrej znajomości MS Excel i umiejętności pracy na dużych zbiorach danych
- umiejętności analitycznego myślenia
- komunikatywności
Oferujemy
- różnorodność – ciekawych współpracowników, doświadczonych menadżerów
- logikę i pozytywne emocje
- ulubione miejsce pracy
- atmosferę wsparcia i życzliwość
- wysokie standardy etyczne
- szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
- dobrą organizację pracy
- benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy
wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne,
treningi sportowe, akcje profilaktyczne) - zniżki oraz karty rabatowe na produkty Naszych Marek
