Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...

  • Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność, weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji, nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do...

  • Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca, zapewnienie wysokiej jakości i...

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager) Warszawa
Kierownik Działu ds. Płac z językiem angielskim (start-up)

Kierownik Działu ds. Płac z językiem angielskim (start-up)

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
4265 dni temu
Kierownik Działu ds. Płac z językiem angielskim (start-up)
Warszawa
Kierownik Działu ds. Płac z językiem angielskim (start-up)
Warszawa
Nr Ref.: 1057235

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do grupy Hays plc. Grupa Hays posiada 237 biur w 32 krajach, w których łącznie pracuje ponad 7800 specjalistów.

Dla naszego Klienta, Brytyjskiej firmy rekrutacyjnej która właśnie otwiera nowe Centrum Usług Wspólnych w Warszawie, pilnie poszukujemy Kandydata na stanowisko Kierownika Działu ds. Płac z językiem angielskim.

Osoba na tym stanowisku będzie funkcjonowała jako ekspert merytoryczny w obszarze procesu płacowego, do jej obowiązków będzie należało zarządzanie i rozwijanie zespołu ds. płac, monitorowanie procesu i zapewnianie iż jest on zgodny z polityką firmy, procedurami oraz wymaganiami prawnymi/audytowymi (UK GAAP). Kierownik Działu ds. Płac będzie bezpośrednio podlegał Szefowi Działu Finansów, którego będzie wspierał w ustalaniu, rozpoznawaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań, w celu poprawy funkcjonowania procesów, systemu i procedur, a także w ustalaniu celów strategicznych dla zespołu ds. płac.

Poszukujemy osoby która posiada wykształcenie co najmniej licencjackie, najchętniej na kierunku Finanse i Rachunkowość albo pokrewnym (tytuł magistra będzie dodatkowym atutem), oraz minimum pięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu zmianą albo procesem, zdobyte najchętniej w środowisku SSC/BPO. Zespół ds. płac będzie pracował zgodnie z brytyjskimi zasadami rachunkowości, dlatego też znajomość UK GAAP, oraz płynny angielski biznesowy (minimum poziom C1) są wymagane. Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excela, a także wcześniejsze doświadczenie z systemem typu ERP jest pożądane. Znajomość Google Docs będzie dodatkowym atutem.

Nasz Klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, szeroką gamę szkoleń oraz dobrze zorganizowaną ścieżkę kariery. Dodatkowym atutem jest możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...

  • Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność, weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji, nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do...

  • Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca, zapewnienie wysokiej jakości i...