FBSerwis to polska firma, która jest częścią Grupy Budimex oraz globalnej grupy Ferrovial, świadczy usługi w zakresie: kompleksowego utrzymania infrastruktury, usług środowiskowych, kompleksowej obsługi nieruchomości (Facility Management) i usług dotyczących efektywności energetycznej. FBSerwisjest pionierem w zakresie kompleksowych usług świadczonych zgodnie z ideą Smart City.
Najważniejsze fakty:
- utrzymujemy blisko 1700 km dróg krajowych i autostrad,
- obsługujemy prawie 1 mln osób w zakresie odbioru odpadów komunalnych w województwach: wielkopolskim, łódzkim, dolnośląskim, opolskim, podkarpackim i małopolskim,
- posiadamy 4 instalacje do mechaniczno-biologicznego przetwarzania odpadów komunalnych (status RIPOK), w tym dwie z własnym składowiskiem,
- utrzymujemy 1 milion metrów kwadratowych powierzchni budynków oraz obiektów przemysłowych i sportowych.
Do Centrali naszej firmy w Warszawie poszukujemy kandydatek i kandydatów na stanowisko:
Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Co możemy Ci zaoferować:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o wysokiej dynamice rozwoju na rynku polskim.
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premię roczną uzależnioną od rozwoju organizacji i wyników pracy własnej.
- Opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe opłacone przez pracodawcę, dofinansowanie do karty MultiSport.
- Możliwość udziału w różnych projektach rozwojowych firmy.
- Pracę w nowym biurze w samym centrum Warszawy (kompleks Wola Retro).
Zadania, które będziesz realizować:
- Efektywne zarządzanie działem kadrowo-płacowym (6 pracowników w 3 miastach w Polsce).
- Nadzór nad wszystkimi procesami kadrowo-płacowymi w grupie 5 spółek (ponad 1200 pracowników i zleceniobiorców) – m.in. nad zatrudnianiem, zwalnianiem, sporządzaniem list wynagrodzeń, rozliczeniami z ZUS, US, sporządzaniem deklaracji do GUS oraz PFRON, rozliczaniem czasu pracy, zarządzaniem PPK).
- Współpraca z urzędami, organami kontroli i audytorami w obszarze kadrowo-płacowym.
- Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu.
- Monitorowanie zmian prawnych w zarządzanym obszarze i ich wdrażanie we wszystkich spółkach.
- Proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych.
- Doradztwo dla Zarządu oraz pracowników w zakresie prawa pracy.
Nasze oczekiwania wobec kandydatek i kandydatów:
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym w organizacjach zatrudniających co najmniej 800 osób (preferujemy kandydatów z doświadczeniem w firmach usługowych oraz o rozproszonej strukturze).
- Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
- Umiejętność planowania i organizowania pracy, zarządzania zespołem pracowników.
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Znajomość zagadnień dotyczących ZFŚS oraz PPK.
- Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikowania się z pracownikami z różnych szczebli w organizacji, budowania relacji wewnątrz organizacji.
- Doświadczenie w pracy z programem Teta HR(warunek konieczny) oraz praktyczna bardzo dobra znajomość MS Excel.
- Doświadczenie i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach, efektywnego zarządzania zmianami.
Dołącz już dziś do naszego zespołu !