Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr i Płac

HRSolo
Łódź
praca stacjonarna
3576 dni temu

Dla naszego Klienta, firmy usługowej, poszukujemy osoby na stanowisko:


Kierownik Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy: Łódź

Zadania:
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w systemie kadrowo-płacowym Optima

  • Naliczanie wynagrodzeń etatowych i cywilnoprawnych

  • Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON

  • Rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń

  • Sporządzanie raportów i zestawień na podstawie danych kadrowych i płacowych

  • Zarządzanie Zespołem

  • Współpraca z działem księgowym

Wymagania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 2 lata

  • Wykształcenie kierunkowe

  • Praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy

  • Znajomość programów Optima i Płatnik - obligatoryjna

  • Bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń
    (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy oraz zagadnień kadrowych

  • Dobra znajomość MS Excel

  • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia

  • Samodzielność, odpowiedzialność, sumienność

  • Umiejętność efektywnej pracy w zespole

Oferta:
  • Zatrudnienie na umowę o pracę

  • Pakiet świadczeń socjalnych

  • Możliwość poszerzenia kwalifikacji, uczenia się oraz zdobywania doświadczenia

  • Praca w zgranym i doświadczonym zespole

numer CAZ - wpis do rejestru agencji zatrudnienia 7784

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Dane będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, ale nie dłużej niż 3 miesiące. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, usunięcia ich oraz poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Podobne oferty

  • Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....