Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    4 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych. Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki). Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej....
  • Kierownik Działu Kadr (K/M)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr i Płac

STOŁECZNE CENTRUM SPORTU AKTYWNA WARSZAWA
Warszawa
praca stacjonarna
2574 dni temu

Ogłoszenie numer: 2380919, z dnia 2019-04-02

Stołeczne Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA jest największym niekomercyjnym Promotorem zdrowego trybu życia, poprzez sport i rekreację wśród mieszkańców Warszawy i okolic. Od lat świadczymy usługi w zakresie sportu i rekreacji oraz zarządzamy największymi obiektami sportowymi będącymi własnością samorządu warszawskiego.
Jesteśmy organizatorem Warszawskiej Triady Biegowej "Zabiegaj o pamięć".

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.aktywnawarszawa.waw.pl

Kierownik Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: 2019.110.8

 

Opis stanowiska

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku

1) wyznaczanie zadań i sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą podległych pracowników,
2) operatywna i terminowa realizacja zadań wchodzących w zakres zadań komórki organizacyjnej,
3) przeprowadzanie kontroli i sporządzanie sprawozdań z realizacji przyjętych planów,
4) zapoznawanie pracowników z obowiązującymi przepisami, regulaminami i Zarządzeniami Dyrektora oraz zakresem zadań,
5) przygotowywanie planu i harmonogramu wydatków i dochodów w zakresie realizowanych zadań, związanych z funkcjonowaniem podległej komórki organizacyjnej,
6) dbałość o powierzone mienie,
7) ocena podległych pracowników,
8) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zapewnienie porządku, prawidłowej organizacji i dyscypliny pracy,
9) dbałość o rozwój zawodowy pracowników oraz kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy,
10) współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi SCS AW oraz podejmowanie czynności i działań organizacyjnych w zakresie realizowanych zadań,
11) współpraca z Głównym Księgowym w zakresie planowania funduszu płac,
12) kontrola naliczania płac oraz składników pochodnych od wynagrodzeń,
13) kontrola prawidłowego rozliczania składek ZUS oraz podatku dochodowego,
14) opracowywanie zarządzeń wewnętrznych, instrukcji i okólników w zakresie kompetencji działu.

 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

kierowanie zespołem ludzkim, praca w podstawowym systemie czasu pracy, praca w pomieszczeniu, wykonywanie prac biurowych, obsługiwanie podstawowych urządzeń biurowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne

1) obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe minimum II stopnia,
6) co najmniej 5 lat stażu pracy lub wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym
z wymaganiami na danym stanowisku,
7) co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kadr i płac,
8) sumienność, dokładność, samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja czasu pracy, umiejętności komunikacyjne.

 

Wymagania dodatkowe

1) wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, rachunkowości,
2) co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania ludźmi,
3) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego,
4) biegła obsługa programów biurowych (edytory tekstów, arkusze kalkulacyjne, programy do tworzenia prezentacji multimedialnych)
5) obsługa programu Symfonia (moduł kadry i płace),
6) obsługa programu Płatnik,
7) znajomość języka angielskiego (poziom B1 lub wyższy)
8) znajomość aktów prawnych z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, samorządu terytorialnego, rachunkowości.

 

Wymagane dokumenty

1) curriculum vitae,
2) list motywacyjny,
3) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
4) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) kopię dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
7) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
8) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
9) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb prowadzonego naboru*.

 

* Oświadczenie do pobrania: https://aktywnawarszawa.waw.pl/pl/ogloszenia/kariera/praca/ogloszenie-nr-2019-110-8-kierownik-dzialu-dzial-kadr-i-plac

Szczegółowa treść ogłoszenia na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Stołecznego Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA (https://aktywnawarszawa.bip.um.warszawa.pl/menu_przedmiotowe/Rekrutacja/2019/default.htm)

Wynagrodzenie

Od 8000 do 9000 PLN

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    4 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych. Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki). Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej....
  • Kierownik Działu Kadr (K/M)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...