Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zadań i projektów oraz dbanie o ich...
  • Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zadań i projektów oraz dbanie o ich...
  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...
  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres odpowiedzialności: Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych. Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy. Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzanie ich do realizacji. Monitorowanie jakości...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres odpowiedzialności: Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych. Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy. Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzanie ich do realizacji. Monitorowanie jakości...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr

Muehlhan Polska Sp. z o.o.
Szczecin
praca stacjonarna
2515 dni temu

Działającą od 30 lat firma branży przemysłu stalowego i stoczniowego, należąca do niemieckiego holdingu

MUEHLHAN POLSKA Sp. z o.o.

z siedzibą w Szczecinie, poszukuje kandydatki/ta na stanowisko:



Kierownik Działu Kadr


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • odpowiedzialność za administrację personalną w organizacji,
  • realizacja procesów rekrutacyjnych,
  • sprawozdawczość wewnętrzna i zewnętrzna z zakresu HR (oddział, outsourcing, centrala, holding),
  • realizacja zadań ze szczególnym uwzględnieniem kontraktów eksportowych
  • zatrudnianie cudzoziemców;
  • identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, organizacja i koordynowanie szkoleń.

Nasze wymagania:

  • Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w firmie o profilu produkcyjno-usługowym,
  • Praktyczna wiedza z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym PPK),
  • Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców,
  • Znajomość przepisów w zakresie realizacji usług eksportowych w EU,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Znajomość języka angielskiego
  • Znajomość Navision będzie dodatkowym atutem,
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Szkolenia
Przesłanie CV oznacza, że wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji prowadzonego przez Muehlhan Polska Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Administratorem danych jest Muehlhan Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, ul.Bronowicka 27. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Poznaj

Muehlhan Polska Sp. z o.o.

Muehlhan Polska Sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem produkcyjno- usługowym. Zajmuje się budową konstrukcji stalowych dla różnych gałęzi przemysłu, głównie dla okrętownictwa i budownictwa przemysłowego oraz wykonuje usługi spawalnicze, monterskie, ślusarskie izolacyjne i malarskie.

Podobne oferty

  • Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zadań i projektów oraz dbanie o ich...
  • Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zadań i projektów oraz dbanie o ich...
  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...
  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres odpowiedzialności: Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych. Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy. Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzanie ich do realizacji. Monitorowanie jakości...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres odpowiedzialności: Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych. Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy. Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzanie ich do realizacji. Monitorowanie jakości...