Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: KDP/DDP/2015/6/1
W związku z poszerzaniem portfolio naszych działań poszukujemy doświadczonego managera, którego zadaniem będzie rozwój usług związanych z outsourcingiem administracji kadrowo – płacowej.
Zadania na stanowisku:
- Rozwój usługi payroll
- Uporządkowanie i implementacja procesów w dziale
- Identyfikacja i wdrożenie nowych rozwiązań
- Ocena kompetencji członków zespołu, delegowanie zasobów do projektów
- Coaching, planowanie pracy i rozwoju zespołu
- Analiza i rozwój istniejących systemów kadrowo - płacowych
- Zaprojektowanie i wdrożenie systemu motywacyjnego
- Analiza rynku i budowa przewagi konkurencyjnej
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w biurze rachunkowym lub firmach świadczących usługi administracji kadrowo – płacowej
- Wysoko rozwinięte kompetencje menadżerskie, doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem
- Umiejętność analizy rynku i jego potencjału
- Znajomość systemów kadrowo – płacowych (mile widziana TETA Constellation)
- Rozwinięte kompetencje interpersonalne, umiejętność budowania relacji
- Umiejętność naliczania kadr i płac, znajomość przepisów kodeksu pracy
- Elastyczność, otwartość na zmiany, wielozadaniowość
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Odpowiedzialne, kierownicze stanowisko w największej firmie doradztwa personalnego w Polsce
- Duży potencjał do rozwoju i awansu w strukturach Work Service SA
- Możliwość wdrażania najlepszych praktyk i budowania nowych standardów
- Pracę w przyjaznej atmosferze
- Stanowisko w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet motywacyjny
- Widok z okna na panoramę Wrocławia
