W tej roli będziesz kierować wewnętrznym zespołem płacowym naliczającym wynagrodzenia dla jednej z polskich spółek IBM, zgodnie z lokalnymi regulacjami i politykami firmy. Będziesz monitorować metryki, poszukiwać możliwych usprawnień i wdrażać zmiany poprawiające działanie procesu. Staniesz się dla zespołu i współpracowników ekspertem w obszarze płac, podatków i ubezpieczeń społecznych.
Zakres obowiązków:
- Organizowanie codziennej pracy zespołu, szkolenie i wspieranie pracowników, dbanie o skuteczną współpracę w ramach działu
- Zarządzanie procesem płacowym – kalkulacją wynagrodzeń, kontrolą zgodności z procedurami, płatnościami do pracowników i instytucji rządowych, rozliczeniem kosztów oraz raportowaniem i obsługą pytań / wniosków ze strony pracowników
- Współpraca z innymi działami firmy (HR, Finanse i księgowość, IT) oraz z dostawcami i instytucjami rządowymi
- Dbalość o zgodność procesu, procedur i instrukcji z regulacjami prawnymi i wymogami biznesowymi
- Wsparcie zewnętrznych i wewnętrznych audytów
- Prowadzenie / wsparcie specjalnych projektów i inicjatyw
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Wiedza z obszaru polskich regulacji płacowych i najlepszych praktyk z obszaru płac
- Wykształcenie w obszarze finansów, kadr lub prawa pracy
- Umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji
- Zdolność do budowania dobrych relacji biznesowych z współpracownikami
- Umiejętność wyznaczania priorytetów sobie i innym
- Znajomość systemów kadrowych i płacowych
- Preferowane doświadczenie w kierowaniu zespołem płacowym
- Preferowane doświadczenie w międzynarodowym środowisku