Kierownik zespołu

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału i poza nim. Godziny pracy od 7:30 do 15:30. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Celem realizacji obowiązków słuzbowych pracownik porusza sie po terenie Oddziału (wewnątrz oraz na zewnątrz budynków), uczestniczy w wyjazdach służbowych na Placówki podległe NwOSG.

Zakres zadań

• kieruje, organizuje i nadzoruje prace Zespołu w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby-pracy
• nadzoruje i prowadzi kontrole warunków pracy i służby w Oddziale
• sprawuje nadzór i prowadzi szkolenia wstępne w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby - pracy, udziela instruktaży ogólnych dla nowo przyjętych pracowników i funkcjonariuszy
• sprawuje nadzór i bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w związku ze służbą a także zachorowań na choroby zawodowe
• bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się w wykonywaną pracą
• sporządza i przedstawia Komendantowi Oddziału, co najmniej raz w roku, okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny służby - pracy w Oddziale zawierającą propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych .
• prowadzi dokumentację dotyczącą BHSP oraz uczestniczy w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHSP oraz w ustalaniu zadań kierowników komórek organizacyjnych i innych osób kierujących zespołami funkcjonariuszy i pracowników
• współpracuje z lekarzem zakładowym sprawującym opiekę zdrowotną nad pracownikami i funkcjonariuszami

Wymagania niezbędne

• biegła znajomość przepisów w zakresie BHP wynikających z kodeksu pracy i innych przepisów obowiązujących w tym zakresie, znajomość przepisów prawa pracy w tym zakresie, umiejętność kierowania zespołem,
• biegła umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office) i sprzętu biurowego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność argumentowania,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
• znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Straży Granicznej