Xella Polska Sp. z o.o. - międzynarodowa firma - producent nowoczesnych systemów budowlanych, oferuje energooszczędne materiały budowlane: Ytong, Ytong Multipor, Ytong Energo i Silka. Priorytetami Xelli są jakość produkcji – polskie zakłady były wielokrotnie nagradzane w tej kategorii; a także profesjonalne wykonawstwo – od 2012 roku dostępna jest innowacyjna usługa „szkolenie na budowie”, Xella rozwija również autorski program edukacyjny dla szkół i uczelni technicznych – Akademia Murowania Silka Ytong. Więcej informacji w serwisach: www.ytong-silka.pl, www.budowane.pl, www.ZdrowaBudowa.pl, www.akademiamurowania.pl.
Obecnie do centrali poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi regulacjami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac w obsługiwanych lokalizacjach w ramach Grupy Xella Polska, w tym m.in.:
- Podejmowanie inicjatyw mających na celu optymalizację procesów kadrowo-płacowych,
- Wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej, pracowników działu kadr i płac oraz innych działów firmy w zakresie prawnych aspektów kadrowo-płacowych,
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
- Odpowiedzialność za dokumentację kadrową i płacową oraz za ich zgodność z obowiązującym stanem prawnym obsługiwanej grupy pracowników,
- Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON oraz deklaracji podatkowych,
- Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,
- Koordynowanie przygotowania planów urlopowych i monitorowanie ich realizacji,
- Koordynacja obsługi benefitów i programów pracowniczych (KZP, ZFŚS, NW, opieka medyczna, program sportowy),
- Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby organizacji,
- Wsparcie działu personalnego we wszystkich bieżących projektach, także z zakresu miękkiego HR (rekrutacje, szkolenia, oceny okresowe i inne),
- Wsparcie we wdrożeniu nowego systemu kadrowo-płacowego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku (min. 7 lat),
- Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
- Praktyczne umiejętności sporządzania i rozliczania wieloskładnikowych list płac dla pracowników
i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, - Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, w szczególności Excel), programu Płatnik oraz doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego,
- Dobra znajomość języka angielskiego (raportowanie do siedziby w Niemczech),
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane zadania,
- Wysoka komunikatywność oraz umiejętność pracy z ludźmi,
- Umiejętności analityczne i organizacyjne oraz umiejętności weryfikacji i optymalizacji procesów,
- Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu systemu kadrowo-płacowego.
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego i brania udziału w międzynarodowych projektach,
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, karty sportowej, bezpłatnych zajęć z j. angielskiego, szkoleń w ramach Akademii Eksperta.
Kim jesteśmy
Xella Polska - jeden z największych i najbardziej doświadczonych producentów materiałów budowlanych w Polsce. Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu Xella Group, obecnego w 30 krajach świata.
Oferujemy markowe wyroby Ytong, Silka i Multipor, które stanowią spójny system budowlany umożliwiający budowę energooszczędnych budynków mieszkalnych, obiektów użyteczności publicznej, wielkopowierzchniowych hal przemysłowych czy kompleksów handlowych.
Prowadzimy sprzedaż poprzez sieć dystrybucji na terenie Polski (obejmującą około tysiąca firm handlowych) oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina oraz w obwodzie Kaliningradzkim.
Mamy 12 nowoczesnych zakładów produkcyjnych w Polsce, zatrudniamy w kraju około 650 osób.