CloudBest to technologiczna firma z siedzibą w Warszawie. Spółka oferuje światowej klasy serwis IT o międzynarodowym zasięgu z zakresu tworzenia oprogramowania, publikowania treści, obsługi klienta, marketingu i rozwoju biznesu dla swoich klientów.
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się w międzynarodowych strukturach jako:
Koordynator ds. kadr [rekrutacja prowadzona online]
Warszawa
Jeśli jesteś osobą która:
- Jest znużona monotonią i powtarzalnością w obecnym życiu i chciałaby coś zmienić;
- Jest proaktywna, szuka niesztampowych rozwiązań i lubi tworzyć nowe rzeczy;
- Lubi młode, nowoczesne środowisko pracy o kulturze start-upowej;
- Jest nastawiona na pracę zespołową i lubi pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
a Twój profil zawodowy jest bliski poniższym umiejętnościom,
- Minimum 5- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Doświadczenie i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach;
- Mile widziane doświadczenie pracy w organizacji start-upowej;
- Wykształcenie wyższe na kierunkach finansowo - ekonomicznych;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskim w mowie i piśmie, preferowany poziom C1;
- Zaawansowana znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Znajomość przepisów RODO;
- Bardzo dobra znajomość programu Ms Excel;
- Dobrze rozwinięte zdolności analityczne;
- Wybitne zdolności organizacyjne;
- Wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność współpracy z osobami z różnych szczebli organizacji;
- Dokładność, terminowość, systematyczność;
- Dyskrecja;
- Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu.
to właśnie Ciebie szukamy!
Dołącz do naszego zespołu i daj sobie szansę na:
- Rozwój osobisty i zdobycie doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku;
- Pracę z zespołem entuzjastów, który z sukcesem tworzy firmę w najszybciej rozwijającej się branży blockchain;
- Świetną atmosferę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia przy start-upowej kulturze organizacyjnej;
- Pracę w nowoczesnym, atrakcyjnym biurowcu przy ul. Wioślarskiej 8;
- Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty multisport;
- Wyjazdy integracyjne oraz imprezy firmowe;
- Celebrowanie Twoich urodzin;
- Świeżo wyciskany sok 100%;
- Masaże w miejscu pracy;
- Naukę języka w miejscu pracy;
- Elastyczne godziny pracy.
Wyzwania dla Ciebie:
- Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowej i płacowej pracowników;
- Rozliczanie wynagrodzeń pracowników;
- Sporządzanie stosownej dokumentacji przy zatrudnianiu pracowników (umowa o pracę, umowa cywilno-prawna);
- Prowadzenie ewidencji zatrudniania cudzoziemców;
- Prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich;
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, PFRON;
- Kontrola nad terminowością przeprowadzanych badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowników;
- Przygotowywanie świadectw pracy i innych wymaganych dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy;
- Wystawianie dokumentów płacowych i kadrowych zgodnie z zapotrzebowaniem pracowników;
- Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę;
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP;
- Tworzenie procedur w obszarze kadrowo-płacowym i nadzór nad ich przestrzeganiem;
- Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, w tym dotyczących czasu pracy;
- Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych;
- Wsparcie merytoryczne w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych;
- Inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań w obszarze twardego HR.