Twoje zadania Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Twój zakres obowiązków: prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne; aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie bazy talentów oraz poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji; prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz weryfikacja kwalifikacji i...
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych metod docierania. Partnerowanie kadrze kierowniczej przy określaniu wymagań rekrutacyjnych i...
FallWork Sp z o.o.
To jedna z wiodących firm branży agencji pracy i doradztwa personalnego. Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi - w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania - pracy tymczasowej, rekrutacji specjalistycznych na stanowiska wyższego szczebla, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Koordynator ds. Obsługi Pracowników Tymczasowych
Miejsce pracy: Poznań - Nr ref.: KOOR/PT/2017/POZ/WLKP
Opis stanowiska:
obsługa pracowników tymczasowych
rekrutacja pracowników tymczasowych
przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do zatrudnienia
kompletowanie akt osobowych
wspieranie oddziału w zakresie prac biurowych i rekrutacji
Wymagania:
mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
czynne prawo jazdy kat. B
dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych
umiejętność rozwiązywania problemów
stanowczość
dokładność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy
Oferujemy:
narzędzia pracy
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta rekreacyjno-sportowa, ubezpieczenie grupowe)
Twoje zadania Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Twój zakres obowiązków: prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne; aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie bazy talentów oraz poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji; prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz weryfikacja kwalifikacji i...
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych metod docierania. Partnerowanie kadrze kierowniczej przy określaniu wymagań rekrutacyjnych i...
