Inter Cars S.A. ist der größte Vertreiber von Ersatzteilen für Pkws, Lkws und Nutzfahrzeuge in Mittel- und Osteuropa. Wir bieten das breiteste Sortiment an Kfz-Teilen in Osteuropa. Aktuell suchen wir motivierte Kandidaten für die Position:
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Kundenbetreuung für deutschsprachige Kunden im Verkaufsbereich
- Unterstützung beim Kaufprozess/ User Journey
- Informieren der Kunden über das aktuelle Handelsangebot/Produktangebot sowie über aktuelle Werbeaktionen
- Übersetzung allgemeiner und technischer Texte aus dem Polnischen ins Deutsche
- Durchführung einer Preisanalyse der Konkurrenz
- Unterstützung bei der Bedienung von Partner-Vertriebsplattformen wie Ebay, Amazon, Daparto, etc.
Unsere Erwartungen:
- Sehr gute Deutschkenntnisse (notwendige Voraussetzung)
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
- Hohe persönliche Kultur /Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und strukturstarken Unternehmen
- Stabile Beschäftigung (Arbeitsvertrag) und hohe Arbeitsstandards
- Attraktives Gehalt
- Freundliches und modernes Arbeitsumfeld und ein angenehmes Arbeitsklima
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Lohnzusatzleistungen (einschließlich medizinischer Versorgung)
- Teilfinanzierung von Sprachkursen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Verkaufs- und Produktschulungsangebot /Fortbildungen
- Büro in günstiger Lage - Metro Młociny
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
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Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
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Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
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Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia