Manager ds. kadr i płac

Opis stanowiska

• zarządzanie i koordynowanie zespołem specjalistów ds. kadr i płac,
• merytoryczna i praktyczna obsługa Spółki z zakresu pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• monitorowanie zmian prawnych i ich wdrażanie,
• udział w procesie standaryzacji i optymalizacji oraz proponowanie korzystnych rozwiązań, reagowanie na zmiany,
• tworzenie i weryfikowanie wymaganej dokumentacji,
• sporządzenie i weryfikowanie zestawień, raportów w zakresie procesów kadrowych i płacowych.

Wymagania

• min. 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz kodeksu cywilnego
• wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu finansów, księgowości lub zarządzania zasobami ludzkimi),
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność zarządzania i motywowania zespołu specjalistów,
• umiejętność budowania efektywnej relacji biznesowej.
• Znajomość programu CDN Optima i Płatnik

Oferujemy

• atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• pracę w zgranym i profesjonalnym zespole
• możliwości rozwoju własnych kompetencji
• ambitne zadania