Budimex S.A. jest liderem wśród pracodawców branży budowlanej - organizacją z wieloletnim doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku.
Mając status generelnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Zatrudniamy
w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do zespołu budownictwa infrastrukturalnego poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy specjalista ds. administracyjno-prawnych
Miejsce pracy: mazowieckie / Garwolin
Co będzie należeć do Twoich obowiązków?
- opracowywanie i opiniowanie prawnych warunków umów z kontrahentami oraz z dostawcami materiałów i usług,
- prowadzenie korespondencji z inwestorem, z kontrahentami oraz z organami administracji,
- prowadzenie rejestru oraz archiwizowanie umów,
- bieżąca obsługa administracyjna kontraktu.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- wykształcenia wyższego prawniczego,
- doświadczenia w pracy z umowami,
- komunikatywności.
Co możemy Ci zaoferować?
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Znajdziesz nas na:
Nasze wyróżnienia
ZOBACZ NASZ PROFIL
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja