Straż Miejska m.st. Warszawy
[z siedzibą ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa]
poszukuje kandydata na stanowisko
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie zapewnienie realizacji zadań wynikających z ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników, w tym: prowadzenie, aktualizacja i modyfikacja danych w systemie IT; współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie rozliczania czasu pracy; prowadzenie i weryfikacja dokumentacji dotyczącej rozliczania czasu pracy, a także wsparcie Naczelnika Oddziału przy ustalaniu planów urlopów; współpraca z pracownikami Wydziału Kadr i Płac i Wydziału Budżetowo – Księgowego; analizowanie prawidłowości sporządzonych grafików pracy pod kątem zachowania norm czasu pracy.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia
- wykształcenie średnie
- co najmniej 3 lata stażu pracy
- co najmniej 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w zakresie ewidencji i rozliczania czasu pracy.
Wymagania dodatkowe (pożądane):
- bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy dotyczących ewidencji i rozliczania czasu pracy
- podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych /miejskich/ i ustawy o pracownikach samorządowych
- dobra znajomość programów Word (poprawne formatowanie tekstu, szybkie pisanie) i Excel (swobodne korzystanie z różnych funkcji, tworzenie wykresów, tabel przestawnych).
Warunki pracy: naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń biurowych (faks, xero); praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie następujących dokumentów:
- CV (podpisane własnoręcznie lub w przypadku przesłania dokumentów drogą elektroniczną klawiaturowo), zawierające informacje o dacie urodzenia, miejscu zamieszkania (adres do korespondencji), posiadanym wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia
- list motywacyjny (podpisany własnoręcznie lub w przypadku przesłania dokumentów drogą elektroniczną klawiaturowo)
- dokumenty potwierdzające niezbędne wykształcenie (kopie lub skany w przypadku przesłania dokumentów drogą elektroniczną)
- dokumenty potwierdzające niezbędny staż pracy (kopie lub skany w przypadku przesłania dokumentów drogą elektroniczną)
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych (podpisana własnoręcznie lub w przypadku przesłania dokumentów drogą elektroniczną klawiaturowo) o treści:
„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, siedziba: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Ewidencji i Rozliczania Czasu Pracy.” - oświadczenie (podpisane własnoręcznie lub w przypadku przesłania dokumentów drogą elektroniczną klawiaturowo) o treści:
„Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo ………………..……..….. (wypisać jakie)”.