Dr.Max Polska to druga największa sieć aptek w kraju stworzona przez międzynarodowy holding Dr.Max –
lidera na rynku farmaceutycznym w Czechach i na Słowacji. Rozwijamy rynek apteczny w kraju i zagranicą
ale nie byłoby to możliwe gdyby nie pracownicy uczestników sieci- najlepsi specjaliści!
Ponad 4 000 pracowników w Polsce to nasz największy kapitał cenimy ich umiejętności i zdolności rozwijamy
potencjał i szkolimy tak by wciąż mogli wytyczać nowe szlaki i kreować biznes farmaceutyczny w Polsce.
Młodszy Specjalista ds. HR
Twoje obowiązki:
- będziesz odpowiedzialny za rekrutacje pracowników tymczasowych i zapewnienie rezerwy kadrowej w aptekach na terenie Twojego regionu,
- będziesz odpowiadał/a za pozyskiwanie nowych kandydatów do bazy stałych zleceniobiorców,
- współpracował na zasadzie partnerstwa z Działem Operacyjnym (Kierownikami Regionalnymi i Dyrektorem) w sprawach związanych z polityką personalną,
- stale będziesz komunikował/a się z aptekami w podległym Tobie regionie oraz z Naszymi pracownikami zewnętrznymi w celu zapewnienia operacyjności w aptekach,
- aktywnie włączysz się w pomoc przy prowadzeniu projektów rekrutacyjnych przy współpracy z HRBP,
- realizował/a zadania i projekty wspólne w Zespole Rekrutacji,
Nasze wymagania:
- studia z obszaru ZLL, psychologii itp. (mile widziany status studenta),
- mile widziane doświadczenie w Dziale Personalnym (praktyki itp),
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- określanie priorytetów i organizacja pracy własnej,
- aktywna postawa i chęć do pomocy,
- działanie oparte na poszukiwaniu rozwiązań,
Oferujemy:
- Stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne,
- System pracy zdalnej,
- wynagrodzenie wzbogacone premią za osiągane wyniki,
- wyjazdy i spotkania integracyjne,
- pracę w wyjątkowym Zespole, którego możesz stać się członkiem,
- zdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacji od specjalistów,
- pakiet benefitów takich jak prywatna opieka lekarska, multisport itp,
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy