Agencja zatrudnienia nr licencji 3260
Find your own at devire.pl
Location: Warszawa
Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającego się, nowoczesnego biura rachunkowego, dostarczającego usługi doradcze w zakresie podatków, prawa, finansów oraz outsourcingu księgowości, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa (centrum)
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników obsługiwanych klientów,
- Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców,
- Pomoc w sporządzaniu deklaracji PIT, PFRON, ZUS,
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik,
- Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych i innych zlecanych przez przełożonego,
- Współpraca ze specjalistą ds. kadr i płac / managerem.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Pracę w doświadczonym zespole, obsługującym duże i średnie podmioty z kapitałem zagranicznym, możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku,
- Stałe godziny pracy,
- Korzystną lokalizację - Warszawa Centrum,
- Realny wpływ na ścieżkę kariery oraz szansę rozwoju i awansu,
- Pakiet medyczny i karta Multisport,
- Udział w szkoleniach i kursach językowych.
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym),
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
- Bardzo dobrą znajomość systemu Płatnik,
- Mile widziana znajomość systemu Enova 365,
- Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy i przepisów dot. ubezpieczeń społecznych,
- Bardzo dobrą organizację pracy,
- Dokładność, szczegółowość, odpowiedzialność i zaangażowanie w codzienne obowiązki,
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i nastawienie na współpracę.