Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od aktywnego wyszukiwania kandydatów, przez rozmowy rekrutacyjne, aż po nawiązanie współpracy. Samodzielne pozyskiwanie lekarzy oraz rozwijanie i aktualizowanie bazy potencjalnych kandydatów. Prowadzenie rozmów z kandydatami i...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od sourcingu po nawiązanie współpracy, aktywne pozyskiwanie lekarzy i budowanie bazy kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja doświadczenia oraz kwalifikacji;
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji lekarzy, obejmujące sourcing, kontakt z kandydatami, rozmowy oraz doprowadzenie procesu do etapu rozpoczęcia współpracy. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do lekarzy oraz budowanie własnej bazy kandydatów. Ocena doświadczenia zawodowego i...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Twój zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z; przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych i innych kanałach pozyskiwania kandydatów; aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów; kontakt telefoniczny z kandydatami znajdującymi...
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych; Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami; Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami;...
Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Tłumaczenie szkoleń z zakresu BHP oraz instrukcji dotyczących bieżących obowiązków pracowników. Pomoc w realizacji administracyjnych formalności związanych z zatrudnianiem pracowników. Wspieranie komunikacji w języku hiszpańskim w ramach...
Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z...
responsible for coordinating processes in EMEA region Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland Job description In this role, you will manage the full recruitment cycle, help attract top talent, and contribute to building effective hiring strategies that support our long-term business goals. If...
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji/Specjalista ds. Rekrutacji
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji/Specjalista ds. Rekrutacji
Mota-Engil
Kraków
praca stacjonarna
4230 dni temu
MOTA-ENGIL Central Europe S.A. jest jednym z wiodących przedsiębiorstw w branży budowlanej w Polsce. Główne obszary działalności firmy to budownictwo infrastrukturalne i kubaturowe, usługi środowiskowe, nieruchomości oraz prace elektroenergetyczne. Firma istnieje na polskim rynku od 1997 roku, przez ten czas realizując ponad 500 inwestycji w całym kraju.
MOTA-ENGIL Central Europe S.A. jest częścią międzynarodowego holdingu MOTA-ENGIL Group, działającego na terenie 20 krajów w Europie, Afryce oraz Ameryce Łacińskiej. Roczne obroty firmy to ponad 2 miliardy euro, co plasuje ją wśród czołówki największych światowych koncernów budowlanych.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji/Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Kraków
Zakres obowiązków:
przeprowadzanie pełnych procesów rekrutacyjnych od selekcji CV po zatrudnienie
współpraca z kadrą kierowniczą w planowaniu i wdrażaniu działań wspierających potrzeby kadrowe w realizacji działań firmy
zarządzanie kompetencjami oraz rozwój wewnętrznych narzędzi monitorujących proces rozwoju pracowników
udział we wdrażaniu programów badań wewnątrzorganizacyjnych, celem usprawnienia kultury oraz klimatu organizacyjnego organizacji
monitorowanie przebiegu procesów oceny efektów pracy wraz z analizą wyników i propozycjami działań korygujących
Poszukiwane kompetencje:
wykształcenie wyższe w obszarze: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi/Ekonomia/Psychologia
min. 1 rok doświadczenia w obszarze ZZL
wysokie umiejętności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania kontaktów
innowacyjne podejście i dynamizm w działaniu
bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
mobilność
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej firmie
możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach, np.: Start@MECE, Akademia Biznesu, Akademia Majstra
Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od aktywnego wyszukiwania kandydatów, przez rozmowy rekrutacyjne, aż po nawiązanie współpracy. Samodzielne pozyskiwanie lekarzy oraz rozwijanie i aktualizowanie bazy potencjalnych kandydatów. Prowadzenie rozmów z kandydatami i...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od sourcingu po nawiązanie współpracy, aktywne pozyskiwanie lekarzy i budowanie bazy kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja doświadczenia oraz kwalifikacji;
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji lekarzy, obejmujące sourcing, kontakt z kandydatami, rozmowy oraz doprowadzenie procesu do etapu rozpoczęcia współpracy. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do lekarzy oraz budowanie własnej bazy kandydatów. Ocena doświadczenia zawodowego i...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Twój zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z; przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych i innych kanałach pozyskiwania kandydatów; aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów; kontakt telefoniczny z kandydatami znajdującymi...
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych; Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami; Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami;...
Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Tłumaczenie szkoleń z zakresu BHP oraz instrukcji dotyczących bieżących obowiązków pracowników. Pomoc w realizacji administracyjnych formalności związanych z zatrudnianiem pracowników. Wspieranie komunikacji w języku hiszpańskim w ramach...
Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z...
responsible for coordinating processes in EMEA region Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland Job description In this role, you will manage the full recruitment cycle, help attract top talent, and contribute to building effective hiring strategies that support our long-term business goals. If...