Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

 Główne obowiązki:

• realizacja projektów rekrutacyjnych w instytucji bankowej na terenie całego kraju oraz Centrali Banku
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych metodą Assessment Center, Direct Search, Executive Serach
• współpraca z Dyrektorami Regionalnymi w zakresie obsługi procesów rekrutacyjnych
• współpraca z uczelniami oraz szkołami w zakresie organizowania programów praktyk
• wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie rekrutacji personelu, tworzenie nowych narzędzi rekrutacyjnych
• udział w Targach Pracy
• doradztwo w zakresie doboru i rozwoju zawodowego personelu
• współpraca przy wdrażaniu i opracowywaniu ścieżek kariery, systemu ocen pracowniczych,
• bieżące raportowanie

Wymagania:

• roczne doświadczenie w przeprowadzaniu selekcji i rekrutacji personelu
• doświadczenie w firmie Doradztwa Personalnego
• wykształcenie wyższe: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
• dobra znajomość metod i technik rekrutacji
• dobra znajomość MS Office zwłaszcza Excel
• otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
• umiejętność budowania pozytywnych relacji
• zdolność planowania i organizowania swojej pracy
• gotowość do podróży służbowych

Oferujemy:

• ciekawą i odpowiedzialną pracę w stabilnej instytucji finansowej
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział we wdrażaniu najlepszych praktyk z zakresu HR
• uczestniczenie w ciekawych projektach HR
• pracę w ambitnym, dynamicznym zespole
• pakiet świadczeń pozapłacowych