Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1986 r.
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Do Twoich zadań należeć będzie:
- samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze przy wykorzystaniu metody direct search,
- publikacja ogłoszeń i analiza przychodzących aplikacji,
- selekcja aplikacji pod kątem prowadzonych w firmie projektów rekrutacyjnych,
- administrowanie i zarządzanie bazą kandydatów, rozwój bazy danych,
- przygotowanie zestawień i raportów dotyczących rekrutacji.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku (najlepiej w agencji rekrutacyjnej prowadzącej rekrutację metodą direct search),
- dobrej znajomości języka angielskiego,
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- samodzielności, dobrej organizacji pracy,
- elastyczności i dążenia do celu,
- komunikatywności,
- mobilności (rekrutacje w regionach).
Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturze naszej organizacji,
- opiekę medyczną w prywatnych placówkach medycznych oraz bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, karnet na zajęcia rekreacyjno-sportowe),
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja