Grupa MIG to Firma, która z pasją od prawie 25 lat działa na polskim rynku odzieżowo-obuwniczym, a od kilku lat również za granicą kraju. Z sukcesem rozwijamy prężnie działające sieci salonów Sizeer, 50 style, Timberland oraz Symbiosis. Jesteśmy wyłącznym dystrybutorem marek New Era, O'neill, Lotto, Head, Confront, Feewear, linii obuwniczej Lacoste i wielu innych. Dzięki ciężkiej pracy tysiąca zaangażowanych osób, które tworzą nasz zespół, udało nam się zdobyć zaufanie klientów w całej Polsce.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:
Nr Ref.: MSdR/07/15
-
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne w Firmie
-
Udział w rekrutacjach na stanowiska managerskie - Assessment Center
-
Bezpośrednie wyszukiwanie i identyfikacja kandydatów zgodna z profilem kompetencyjnym stanowiska (m. in. direct search)
-
Zapewnienie profesjonalnej obsługi kandydatów i przeprowadzenie procesu rekrutacji zgodnie ze standardami Firmy
-
Administrowanie istniejącymi narzędziami stosowanymi w procesie rekrutacji oraz raportowanie z obszaru rekrutacji i selekcji
-
Wdrażanie nowych pracowników centrali Firmy w standardy i kulturę organizacyjną
-
Wykształcenia wyższego kierunkowego (mile widziane kierunki: ZZL / psychologia / psychologia w biznesie itp.)
-
Minimum rocznego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub w agencjach doradztwa personalnego
-
Zainteresowania obszarem human resources
-
Wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych
-
Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego w mowie i piśmie
-
Inicjatywy i umiejętności samodzielnego działania
-
Samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania
-
Realizację ciekawych projektów rekrutacyjnych
-
Możliwość rozwoju w innych obszarach HR
-
Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
-
Pracę w ambitnym i dynamicznym zespole
-
Zniżki na markowe produkty z portfolio Firmy
