Młodszy Specjalista ds. Zarządzania relacjami ze współpracownikami zewnętrznymi

Opis stanowiska

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będą w szczególności:

• Pozyskiwanie do współpracy zewnętrznych specjalistów,
• Prowadzenie procesu wdrażania specjalistów zewnętrznych,
• Uruchamianie realizacji projektów i ich bieżące nadzorowanie pod względem formalnymi i terminowym,
• Bieżąca komunikacja ze specjalistami oraz koordynowanie komunikacji z nimi przez pozostałych członków zespołu,
• Udział w procesie rozliczania projektów,
• Bieżąca oraz okresowa ewaluacja pracowników i współpracowników,
• Przygotowywanie zestawień i analiz,
• Prowadzenie programu rozwoju kompetencji pracowników i współpracowników zewnętrznych (program: HQ Consultant),
• Wspieranie pracowników oraz współpracowników w bieżących działaniach.

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie, mile widziane wykształcenie wyższe np. związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej oraz umiejętność budowania dobrych relacji,
• Znajomość obsługi komputera, środowiska Windows, MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point),
• Umiejętność korzystania z metod poszukiwania kandydatów do współpracy,
• Odporność na stres,
• Odpowiedzialność, terminowość,
• Dyspozycyjność w wymiarze 40 godzin w tygodniu pracy.

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Zatrudnienie na umowę o pracę poprzedzaną okresem próbnym,
• Możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu próbnego,
• Możliwość udziału w organizowanych przez nas szkoleniach w ramach programu HQ.