- Pomoc w realizacji procesów personalnych w przydzielonych obszarach biznesowych tj. ocena okresowa, program nagrodowy, rozliczanie premii produkcyjnej itp.;
- Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (przygotowywanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, udział w rozmowach rekrutacyjnych);
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji z zakresu HR;
- Utrzymywanie sprawnego obiegu uporządkowanej i kompletnej dokumentacji HR;
- Codzienna praca z narzędziami i systemami IT w obszarze HR (m.in. SAP Success Factor);
- Codzienna współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych;
- Bieżące wsparcie HR Business Partnera.
- Wykształcenie wyższe z obszaru związanego z ZZL i/lub doświadczenie w formie praktyk/staży w obszarze HR;
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (codzienny kontakt ze współpracownikami w innych krajach, udział w rekrutacjach prowadzonych w angielskim);
- Podstawowa znajomość prawa pracy;
- Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel);
- Mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu;
- Gotowość do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy (40h tygodniowo), w tygodniu roboczym poniedziałek – piątek.
- Rozbudowany system benefitów (m.in. rozszerzony pakiet medyczny w LUXMED, Karta FitProfit, MyBenefit, bonus świąteczny, Nagrody za osiągnięcia, itp)
- Dostęp do platformy e-learningowej;
- Pracę w przyjaznym zespole, w którym ceni się twórcze myślenie, dzielenie się wiedzą
i doświadczeniami; - Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu.
Poznaj
Cemex Polska Sp. z o.o.
CEMEX jest globalnym liderem w branży materiałów budowlanych. W świecie stojącym wobec stale rosnącej potrzeby rozwoju budownictwa, pomagamy zaspokajać to zapotrzebowanie poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług naszym klientom oraz naszym społecznościom na całym świecie.